表示，2025年末公司员工总数为762人，人力成长相对稳定。截至目前公司已经通过校招和社招累计新增约五六十名员工，预计全年维持10%至20%左右的幅度进行人员扩招。国内人均产值偏低，主要受部分大型项目处于收尾阶段、结算周期较长的影响。此阶段项目已基本无实质效益，但仍需配置专人负责验收、结算等流程。这些人员被长期占用在非增值环节，无法转移至新开工项目创造增量价值。目前公司已意识到问题核心，正围绕人员
此阶段项目已基本无实质效益，但仍需配置专人负责验收、结算等流程。这些人员被长期占用在非增值环节，无法转移至新开工项目创造增量价值。目前公司已意识到问题核心，正围绕人员配置优化推进解决方案，重点解决收尾阶段的人力冗余问题，以提升整体资源周转效率。相较于人均产值更注重人均利润的贡献。（文章来源：证券日报）
当前文章：http://yet7m.fenshuqi.cn/3qv/jib0.html
发布时间：16:10:09
中方谈中东局势：愿同各方共同努力创造和平机会，打开和谈之窗
“회사 월급 받으며 월 1000만원 또?” 삼성 노조 집행부 ‘이중 수령’ 논란, 탈퇴 러시
《黎明杀机》官方确认没有续作，将持续运营现有作品
原创 扎心！1996前出生算“老人”？山东景区9.9元票，把90后整破防了
TA：奥赖利是曼城的 “六边形战士”，他成为球队攻防转换的核心
阿里发布数字员工产品QoderWake，可承担工程师、运营、销售等岗位角色
![[경기시론] 장애 청년 맞춤형 창업 정책 ‘절실’](/tupian_1/2026052300114332.jpg)
