
动力士气。过去两年,大量民用企业的熟练工人被虹吸进军工系统。军工厂的薪资确实涨了不少,但工作强度也同步飙升——很多军工企业已经转入三班倒的满负荷运转状态。高薪能把人招进来,但留不住人心。当疲劳感累积到一定程度,光靠钱已经不够了,还需要"荣誉感"这种非物质激励来对冲。如果仔细观察这一系列举措的内在逻辑,会发现一个很有意思的特征:所有被恢复的苏联元素,无一例外都是"工具性"的——组织动员的架构、生育激
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发布时间:20:48:03
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