
这也意味着,我持续数月的工伤认定程序基本完结。”同时,她与企业之间关于“恢复劳动关系”的诉求,将彻底转向“违法解除劳动合同赔偿”及后续一系列工伤待遇索赔。根据《工伤保险条例》,七至十级伤残职工在劳动合同期满或停工留薪期结束后,劳动合同可以终止或解除。因此,崔丽丽明确告诉记者,再审开庭时这个诉求确实有变化。“就是之前的诉请基础上增加了工伤伤残待遇三个一次性(包括公司需要支付的一次性伤残就业补助金,社
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发布时间:18:51:49
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