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事情”,“它们摧毁士气,需要数年甚至数十年才能恢复”。 前景:一场人才争夺战 随着招聘工作的推进,人事管理办公室设定了雄心勃勃的目标:未来几年内,60%的联邦招聘将使用“共享证书”机制以加快流程。官员们还计划在今年晚些时候走访大学校园,扩大招募范围。 然而,在一个经历了大规模动荡、工作稳定性受到质疑的环境中,能否吸引到政府所需的高技能人才,仍是一个悬而未决的问题。对于从AI专家到项目经理的潜
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发布时间:05:11:58
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