申裕斌回应2比4王曼昱

제도화·상한폐지 ‘접점’…재원 비율이 최후 쟁점_蜘蛛资讯网

를 요구했지만 이 기간을 절반 이하로 물러서며 타협점을 찾는 거로 보입니다.[박수근/중앙노동위원회 위원장 : "내용에 관해서는 상당히 접근했습니다. 노사가 상당히 의견 대립이 많았는데, 노동부 장관도 도와주시고 여러 사람이 많이 도와주셔서 많이 접근했는데..."] 남은 단일 쟁점은 '투명화', 성과급 재원과 비율입니다. 경쟁사인 SK하이닉스는 이걸 '영업이

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发布时间：12:28:42