让组织绩效看起来更漂亮和高效,背后是另一名员工在被动地承担审核负担。但这种成本在组织内部并不对称:从老板的视角看,更容易看到的是 Token 消耗、skill 积累、任务拆分的"成果",而非那些隐性的返工时间,由此推动更激进的 AI 裁员。 &nb
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发布时间:04:20:29