被成都高铁大屏的表白硬控了

在大厂，token用少了不“健康”_蜘蛛资讯网

大力在推进类似的管理制度：微软要求各级主管评估员工绩效时，必须考量 AI 工具使用情况；Meta、OpenAI 等公司内部出现员工 token 使用排行榜，实时滚动着每位员工的 AI 使用量；Shopify 的 CEO Tobi Lutke 去年给全公司发了封备忘录，不仅将 AI 的使用情况纳入绩效考核，团队申请加人之前，也必须先证明 AI 做不了这个工作。    &

;   值得注意的是，的确并非所有岗位都能快速受益于 AI。“运营、审核等业务岗在初期应用 AI 时效率提升很快，立竿见影，但想更进一步就比较难了。”软风强调，“核心原因在于，以往的流程是为人的特点设计的，对 AI 并不友好。如果不能对业务流重新调整，AI 的天花板就不会很高。”         &

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发布时间：14:39:40