凭借技术突破与前瞻布局，公司一步步拿下国内互联网大厂订单，成长为超千亿市值的液冷龙头。 为稳定经营、绑定核心团队，英维克推出期权激励计划。其中，2024年股票期权激励计划激励对象超300人，包括核心管理人员、核心技术人员等。 该计划明确设定了2026年的业绩考核目标：以2023年归母净利润为基数，增长率不低于52%。归母净利润为剔除考核期间内其它激励计划股份支付费用影响的数值。 2023年，
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发布时间：00:37:11
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