; 很多干部都有体会:考什么,我们就干什么。这句话虽然很直白,但非常真实。为什么这么说?因为考核不只是一个程序问题,它本质上是一种导向。组织评价什么,干部就会往哪个方向发力。 政绩观要真正校准,不能只靠讲道理,还必须抓住考核这个关键环节。很多干部不是不懂道理,而是在现实工作中会本能地向“最容易被
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发布时间:04:19:49