
次设置了止付与追索机制。按万科在公告中披露的信息,董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失,或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的,公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入,并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。 据万科发布的公告,该议案适用对象为,公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。 分析人士指出,从新
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