일반 임금과 동일하게 보기 어렵다는 해석도 나온다. 최근 대법원은 삼성전자 퇴직자 소송에서 성과 인센티브(OPI)가 평균임금에 해당하지 않는다고 판단했다. 경영 성과에 따른 사후적 이익 분배 성격이 강하다는 취지다.이정준 법무법인 더엘 변호사는 "노동조합법상 임금은 교섭과 쟁의의 핵심 대상이지만, 성과급은 회사 실적과 별도 합의에 따라 지급되는 성격이 강하
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